Доклады, отчёты, обзоры, статистическая информация 2014
В 2014 году Комиссией проведено 7 (семь) заседаний:
17.02.2014 поступление уведомления государственного гражданского служащего о возможности возникновения конфликта в связи с заключением членом его семьи трудового договора с субъектами надзора.
В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов Комиссией рекомендовано не включать государственного служащего в состав комиссий по проведению контрольно-надзорных мероприятий и при рассмотрении обращений и административных протоколов в отношении данного субъекта надзора.
14.03.2014 рассмотрении информации по результатам сверки, проведенной лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (и) и несовершеннолетнего ребенка федерального государственного служащего за 2012 год.
Комиссией рекомендовано рассмотреть вопрос о проведении проверок сведений, представленных в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего и супруга (супруги), несовершеннолетнего ребенка государственного гражданского служащего.
31.03.2014 поступление уведомления государственного гражданского служащего о выполнении иной оплачиваемой работы.
10.06.2014 поступление заявлений государственных гражданских служащих о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
Комиссией приняты следующие решения: рекомендовать руководителю Управления принять меры по представлению указанных сведений.
11.06.2014 рассмотрение информации по результатам проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных служащих, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей.
Комиссией приняты следующие решения: рекомендовать руководителю Управления не привлекать государственных гражданских служащих к мерам дисциплинарной ответственности.
16.06.2014 поступление уведомления государственного гражданского служащего о выполнении иной оплачиваемой работы.
Комиссией приняты следующие решения: определить невозможность установления наличия/отсутствия конфликта интересов. Рекомендовать руководителю Управления уведомить государственного гражданского служащего, что в соответствии с пунктом 12 статьи 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий обязан сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
19.12.2014 о формировании Перечня коррупционно-опасных функций, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции (далее – коррупционно-опасные функции) в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо от 22 июля 2013 г. N 18-0/10/2-4077 «О проведении оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций»). О формировании перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, в Управлении Роскомнадзора по Челябинской области. Об итогах реализации мер, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений, в Управлении Роскомнадзора по Челябинской области в 2014 году.
Результаты онлайн-опроса "Оценка работы по противодействию коррупции, проводимой кадровыми подразделениями Роскомнадзора в 2014 году"
Время публикации: 26.07.2017 08:13
Последнее изменение: 26.07.2017 08:15
